GESTIÓN INTERNACIONAL Y MULTINACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
Ante un entorno cada vez más globalizado y una realidad empresarial multinacional y multicultural, aparece la gestión de los recursos humanos internacional con mayor fuerza y relevancia. Nos encontramos ante una expansión de las empresas para seguir creciendo y desarrollándose esta vez, a nivel internacional, esto hace que la empresa sea más competitiva. Son muchas las empresas que han decidido dar el paso de internacionalizar sus servicios y abrir nuevas sedes y filiales en el extranjero, esto crea la necesidad de gestionar el talento humano de la empresa. as organizaciones que han ampliado o que esperan ampliar sus servicios a mercados internacionales necesitan identificar candidatos con potencial para puestos a nivel nacional e internacional, es esencial definir de una manera clara el perfil del puesto en la asignación internacional. El proceso de selección en el ámbito internacional requiere varios aspectos que hay que considerar, es un proceso complejo que va más allá d...
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ResponderEliminarEste es un tema que en la actualidad muchas empresas aplican para que sus trabajadores se sientan a gusto en el lugar donde laboran, y no sientan que van a trabajar por que necesidad y sientan la monotonía del día a día . BUEN APORTE CHICOS
ResponderEliminarTrabajar en un excelente lugar de trabajo es lo que todo el mundo desea , sentirse motivado y valorado en nuestro lugar de trabajo es lo que nos permitirá poder desempeñarnos satisfactoriamente y así lograr tanto los objetivos de la organización como los personales.
ResponderEliminarEste es un tema muy importante porque todo trabajador desea que se preocupen por ellos , siempre es bueno trabajar en un buen ambiente laboral , actualmente si existen empresas que promueven la salud entre otras cosas.
ResponderEliminarComparto esta publicación porque nos explica cuan importante es el ámbito laboral para el principal recurso de una organización "los colaboradores", ya que ellos dependerá el crecimiento de esta y contribuirá también al desarrollo de los colaboradores dentro de ellas, como por ejemplo: ascensos, cargos de confianza y obtener grados de merito para generar valor a nuestro perfil profesional.
ResponderEliminarLaborar en un excelente lugar de trabajo trae como consecuencia mayor productividad y una organización mas unida y comprometida con los objetivos trazados.
ResponderEliminarEl trabajar en un buen ambiente es muy importante ya que así el trabajador se siente mas comprometido con la empresa y motivado.
ResponderEliminarTodos siempre debemos buscar un trabajo en el cual nos sintamos bien con lo que hacemos y con el ambiente en el que nos encontramos. Para así no sentirnos frustrados y dar un aporte positivo a la empresa, y mejorar su gestión.
ResponderEliminarno todas las empresa cuenta con un buen ambiente laboral, pero si tenemos que tener en cuenta sus recomendaciones ,ya que Los grandes lugares de trabajo promueven la salud y el bienestar, para un buen ambiente laboral. Buen aporte!
ResponderEliminarun excelente lugar de trabajo brinda trabajadores motivados e incentivados a realizar un trabajo mucho y que como fruto traera beneficios a la empresa y tanbiem la satisfaccion del cliente al sertirse comodo con el trabajo que realiza porque se siente parte de la empresa.
ResponderEliminarA nosotros como trabajadores, el tener un ambiente laboral cómodo, ordenado. nos llevara a sentir satisfacción de el lugar en el que estamos, de esta manera trabajar motivado y poder lograr los objetivos de la empresa.
ResponderEliminarEs importante tener un buen ambiente laboral ,para que pueda haber mas productividad donde los empleados se sientan motivados .Como dice un buen lugar de trabajo promueve la salud y bienestar del ser humano.
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