Administración Internacional del Potencial Humano

5 razones para trabajar en un excelente lugar de trabajo Al iment a tu alma. Los  grandes  lugares de trabajo se destacan por proveer trabajo con propósito. Incluso en lo que parecería ser industrias monótonas, las mejores empresas unen los empleos a misiones con significado. Esto es similar a cómo el fabricante de productos de limpieza para el hogar SC Johnson define su trabajo “hacer grandes productos que hacen la vida mejor para las familias" Los mejores lugares de trabajo también hacen hincapié en el voluntariado y la camaradería: en estas empresas suelen desarrollarse amistades para toda la vida. Dice un empleado de los Hoteles Hyatt: "Mi equipo inmediato de trabajo no es sólo un equipo para mí, principalmente son mis amigos y mi familia" Más aún, puede esperarse un crecimiento personal y profesional. Los mejores lugares de trabajo tienden a invertir en formación. Consideremos que es una vuelta de tuerca del viejo refrán: si no estás trabajando en ti mismo ...

Retención de Talento: un indicador clave en el mundo La retención de personal históricamente ha sido un tema de suma importancia en las organizaciones alrededor del mundo. Sin embargo, hoy en día se ha convertido en un verdadero reto dado que el escenario global actual es más complejo y    competitivo. En los últimos tiempos la transformación se ha acelerado debido a la turbulencia económica (que impacta directamente en la empleabilidad y compensación), los cambios sociales y demográficos (por ejemplo, la integración de múltiples generaciones en un mismo lugar de trabajo), así como las crecientes transformaciones organizacionales (fusiones y adquisiciones). Y es así que las organizaciones se han vuelto más conscientes de que son los colaboradores quienes tienen la clave para lograr la competitividad, ya que está en su talento y expertise la ventaja frente al mercado. Pero a su vez, las personas – sobre todo las nuevas generaciones – están asignando al trabajo un val...

Estrategias para generar compromiso en los colaboradores El compromiso es aquel lazo psicológico que une a los colaboradores con la organización con la que trabajan. En la actualidad, debido a los constantes cambios en el mercado laboral, el generar compromiso en los colaboradores es todo un reto. -  Reclutando y dando la bienvenida:  Es fundamental que desde el primer acercamiento a la organización, se genere un ambiente de apoyo y certidumbre en los candidatos potenciales.  En estos procesos iniciales la clave está en la transparencia y la objetividad, así como un proceso de inducción que establezca la base de un ambiente de confianza.  La inducción es de los principales momentos en los que se establece el contrato psicológico en los colaboradores y se genera el compromiso.  Asimismo, es importante que después de la inducción se lleve a cabo un seguimiento de la integración del colaborador de nuevo ingreso en la organización, así como el apoyo de los...

Las Mejores en América Latina 2017 Great Place To Work® Institute anuncia su 14° Ranking Anual  Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina ,  edición 2017 . La lista de empresas reconocidas se dio a conocer el martes 23 de mayo en una cena privada y exclusiva para las empresas de américa latina y directivos de Great Place To Work® esta se realizó en el restaurante S mith & Wollensky en Chicago-EEUU.

Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres Para lograr este objetivo se revisaron diversos indicadores, tales como el nivel de aceptación general de este grupo y el porcentaje de mujeres en cargos directivos, entre otros y se encontró que, hay un gran sector que realiza esfuerzos importantes para mejorar las condiciones laborales de las mujeres y brindar equidad en sus empresas. Las organizaciones "Top 10", que tienen los mejores indicadores a favor de la mujer  como estrategia permanente promueven prácticas que favorecen su desarrollo profesional son: Finalmente, un aspecto importante del "Top 10 para Mujeres" se vincula con mejores niveles de confianza, equidad y engagement en las organizaciones. De este modo, al apoyar prácticas en favor de la equidad de género y justicia en el trato se fortalece una buena y sólida cultura organizacional, de la que absolutamente todos pueden beneficiarse.

PREMIOS ESPECIALES PARA LAS EMPRESAS 2016 El martes 6 de diciembre se realizó la 15° Ceremonia de Premiación de las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú 2016, en la cual se reconoció a 50 de las mejores empresas del país, así mismo se entregaron premios especiales y premios de reconocimiento por nuestra 15° Edición.